奋进新征程,建功新时代——记柳州市工人医院新院搬迁两周年
2022-07-23 09:17宣传科

核心提示:在刚刚公布的2020年度国家三级公立医院绩效考核中,柳州市工人医院在全国1227家三级综合公立医院中位列全国102名,连续三年进入A+队列。
在疫情防控常态化以及国家深化医改的背景下,作为一家地市级医院,在国家三级公立医院绩效考核中交出如此亮眼的答卷,靠的是什么?未来又将如何发展?正值该院新院搬迁两周年,笔者近日对此进行了探访。
“医院高质量发展,离不开高质量的党建!”7月14日,柳州市工人医院党委书记李兵在接受采访时表示,党的十九大以来,中央对公立医院党建工作及高质量发展提出了明确的要求,相继印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《关于推动公立医院高质量发展的意见》。作为公立医院,要始终坚持党对医院工作的全面领导,坚决贯彻落实党中央决策部署,坚持党委领导下的院长负责制,医院党委要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,要着力发挥党建引领作用,推动医院党建工作与业务工作深度融合,把基层党组织建设成为医院事业高质量发展的坚强堡垒。
据介绍,近年来,柳州市工人医院注重发挥党支部、广大党员在推动医院发展中的表率作用。医院党委建立B+T+N党建工作体系,运用党支部工作调研、党建工作督查两个抓手,解决制约医院和科室发展难题133项。各支部对标对表星级评定评分细则,完善制度设施,组织生活高标准开展,党员干部当先锋做表率。各支部还结合学科特点,打造出“急救先锋”、“黄金一小时”、“救心先锋”和“脱‘贫’攻坚”等一批与老百姓健康、医院发展息息相关的党建品牌,有效推动了业务工作向好发展。




各支部结合学科特点,打造出一批与老百姓健康、医院发展息息相关的党建品牌
医院党委把清廉医院建设作为今年党建工作的一项重要工作,党委书记坚持亲自抓、带头做、负总责,把清廉医院建设作为贯彻落实全面从严治党总要求的重要抓手,紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”清廉医院建设目标,着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院。2022年以来,医院召开警示教育大会14场次,组织观看警示教育影片22场次;制定《柳州市工人医院医药代表公开接待管理规定》,严格执行接待“三定三有”(定时间、定地点、定人员,有预约、有流程、有记录),规范医院采购行为,全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系;深入开展“我为群众办实事”活动,方便职工与患者,持续提升职工与患者满意度。一系列举措,让廉洁文化氛围更加浓厚,清廉文化深入人心,医德医风、行业作风全面向好。
两年来,柳州市工人医院共有20个党支部获评柳州市直机关五星级党支部,其中在2021年“两优一先”评比表彰中,该院门急诊党支部荣获“自治区先进基层党组织”,脊柱外科党支部荣获“柳州市直机关先进基层党组织”,5个党支部荣获“柳州市卫健系统先进基层党支部”的荣誉称号。
此外,柳州市工人医院还积极打造党建活动阵地,今年1月,占地面积300多平米的党员活动中心正式揭牌,成为医院党组织活动经常化、制度化、规范化、增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的阵地和温馨的党员之家。启用以来,已接待39批次、700多人次到访。




柳州市工人医院党员活动中心
柳州市工人医院坚持党管人才原则,坚持聚才引智,重视人力资源的规划、引进培养和信息化工作,实施人才分类招聘策略,打造高层次人才聚集新高地和工医“百名博士”人才聚集工程党建品牌,建立医院领导班子成员联系博士制度,为各类人才提供良好的学习、工作和发展条件。
据统计,2021年,柳州市工人医院新增博士22人,学科带头人3人,柔性引进6名国内知名专家,数量创医院历史新高;院内8人获批柳州第十四批拔尖人才,数量居柳州市医疗卫生系统第一。目前,医院现已形成了一支120人(含在读)的医学博士以及814名高级职称的人才队伍,为医院发展提供了强有力的智力支撑。

2021年7月16日,柳州市工人医院“百名博士下基层”活动启动
在医院党委的正确领导下,近年来柳州市工人医院实现了跨越式发展:2020年7月17日,位于和平路156号的工人医院新院正式启用,医院形成一院四区(医疗建筑面积共38万平方米)发展格局,医院床位数由1986张增至3133张,进入超大型医院行列;医院百万元以上设备由2015年的53台增至134台。广西首台第四代螺旋断层放射治疗系统(TOMO)、华南地区第二台达芬奇XI手术机器人、桂中北地区首台PET-CT、西南第一个搭载西门子最高配置的Artist Pheno“飞龙”DSA及滑轨CT的复合手术室、全国第二台GE Revolution APEX 256排超高端CT、骨科“天玑”手术机器人等高精尖医疗设备先后投入使用,增强了医院的硬件实力。





除了“硬实力”,柳州市工人医院还以学科建设为龙头,提升医院“软实力”,医院临床水平、医疗质量、科研能力、人才培养力度、学科队伍水平、学术地位、学科辐射力、社会服务能力不断增强,医院品牌影响力不断增强。
据统计,柳州市工人医院目前有4个区级重点学科,1个区卫健委重点实验室,4个市级重点实验室,2个市级工程技术研究中心,8个区级重点专科和17个市级重点专科;获批乳腺癌规范化诊疗质量控制试点中心,消化道肿瘤MDT试点医院及罕见病网络医院,广西唯一的国家呼吸系统疾病临床研究中心分中心,柳州市唯一的国家五星高级卒中中心,柳州首家国家级房颤中心、肺结节筛查中心和胃癌质量控制中心。医院创伤中心融入国家创伤救治网络;医院在广西率先通过检验和输血ISO15189认证;医院先后获国家自然科学基金共24项(广西地市级医院最多)。

2022年6月27日上午,“柳州市癌症防治中心”在柳州市工人医院挂牌。
在柳州市工人医院89年的发展历史中,2020年7月17日无疑是一个重要的时间节点,随着新院搬迁,医院发展翻开了新的篇章。
如今,柳州市工人医院形成了“一院四区”的发展格局,在柳州市工人医院院长黄海欣看来,这既是机遇,更是一种挑战。




柳州市工人医院形成了“一院四区”的发展格局
“新院区启用对于医院来说是一个极好的发展契机。”黄海欣说,在工人医院的发展史上,相当长时间,是集中在鱼峰山脚下的老院区,床位最多时不过1000余张。随着时代发展,人民对健康需求的不断增加,老院区交通拥堵,病房紧张,设施老旧等问题日益突出,严重制约了医院的发展。在柳州市委市政府以及柳州市卫健委关心和支持下,近10年来,柳州市工人医院发展迎来了“黄金期”,随着鱼峰山院区3号住院楼、西院以及新院区的建成和投入使用,医疗建筑面积达到38万平方米,医院床位数增至3133张,彻底扭转了医疗用房紧张局面,医院就医环境明显改善,服务能力进一步增强,各种亚专科也迎来了发展的春天。
新院环境速览▼
目前柳州市工人医院已确立了“一主三翼、大综合,强专科”发展格局,即工人医院新院区以“大综合”定位,服务柳州本地及周边群众;鱼峰山院区以肿瘤、妇儿为主;西院以骨科为主,定位是三级骨科专科医院;南院则以康养为主。
多院区运行也给医院管理带来了全新的挑战,各院区如何安全高效运行,如何无缝衔接?成为摆在医院面前的一道新课题。
“两个院区最远距离10公里。”黄海欣说,目前医院4个院区横跨两个城区,其中总院和南院相距10公里左右。对于医院管理来说,这是一个新的挑战,各院区人员调配、信息沟通、医疗安全、服务质量,后勤保障这些问题都是医院领导班子需要思考的。
为进一步强化鱼峰山院区和西院的管理,提高分院区综合服务能力,促进医疗服务业务及相关工作开展,2022年7月11日,工人医院分别在鱼峰山院区和西院成立了综合办公室。

院长黄海欣(中)、副院长谢湘涛(右)出席西院综合办公室成立仪式
此外,医院还通过信息化实现医院的精细化管理。
据了解,柳州市工人医院信息化建设一直走在行业前列。最近公布的全国“地市级医院HIC50强(2021届)”榜单中,市工人医院以总分732.88分的佳绩排名全国第15。
HIC是医院信息互联互通的英文缩写,对衡量医院的信息化建设水平有重要参考价值。
柳州市工人医院能成为广西唯一一家入围“地市级医院HIC50强(2021届)”的医院,离不开该院智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设规划。
据介绍,自2015年起,医院便开始了以电子病历为核心的信息化建设工作,并于2019年11月通过五级电子病历评审,成为广西首家通过五级电子病历应用水平评审的三级甲等综合医院。为方便百姓看病,柳州市工人医院着手打造互联网医院平台,并于2020年10月获得互联网医院资质,成为广西首批“持证上岗”的拥有互联网医疗资质的公立医院。为加强各院区之间的信息资源整合与互联互通,医院多部门协同对院内信息系统进行改造,于2021年7月2日通过医院信息互联互通四级甲等测评。

柳州市工人医院被评为电子病历系统功能应用水平分级评价五级医院
如今,柳州市工人医院将发展面临的新挑战化解为造福百姓的新手段——信息化技术全面贯通诊前、诊中、诊后各环节,让“线上看病”成为现实,让公共医疗服务更均等化、普惠化、便捷化。截至2022年7月14日,该院互联网医院绑卡人数达113.6万,在线咨询订单数达68万,日均服务人次数超8万,累计服务4186万人次。
工人医院的高质量发展引来同行的高度关注和认可,前来参观交流的单位络绎不绝。据统计,从工人医院新院启用至今,该院已接待118批次、1300余名业界同行参观交流。
奋进新征程,建功新时代,站在新的历史起点,柳州市工人医院正在绘就新的发展蓝图。
柳州市工人医院院长黄海欣表示,未来医院将继续发挥“柳工医”凝心聚力奋进向上精神,继续抓好“四个重点建设”和“四个能力提升”。根据《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》要求,建设高水平公立医院网络、临床重点专科群、高质量人才队伍、“三位一体”智慧医院,提升医疗质量、患者就医体验、医院管理能力和临床科研水平,为发展留足后劲,积极配合柳州市组建城市医疗集团试点工作,努力向打造区域医疗中心目标不断前行。
柳州市工人医院党委书记李兵表示,2022年是加快实施医院十四五规划的重要一年,是党的二十大召开之年,医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持不懈抓好习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求的贯彻落实,认真落实自治区第十二次党代会、柳州市第十三次党代会的工作部署,弘扬伟大建党精神,以党的政治建设为统领,坚持和加强党对医院工作全面领导,发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,注重稳中求进、守正创新,扎实推进清廉医院建设,用高质量党建推进医院的高质量发展,坚持公立医院的公益性,全心全意为人民服务,让医疗服务更好地满足群众需求、稳定社会发展,当好“健康柳州”的建设者、百姓健康的守护者!


