12月20日下午，柳州市工人医院召开全院领导干部大会，对三年一周期的干部考核聘任工作进行总结，这标志着2021年医院三年一周期中层干部考核聘任工作顺利完成，为医院“十四五”高质量发展打下了坚实的基础。院全体班子成员，副护士长及以上领导干部参加会议。

 

 

院党委书记李兵说，这次三年一周期中的机构设置和中层干部调整是本着优化结构，提高能力，适应加快建成区域医疗中心、实现医院高质量发展战略这一总体原则，是根据医院有关规定和要求，经过党委认真研究和慎重考虑开展的。医院现有中层干部任职是经过个人述职、民主测评、集体研究而产生的。新提拨的中层干部经过民主推荐、考察测评、任前公示、组织研究而产生的。这次三年一周期中层干部考核聘任工作顺利完成，为医院“十四五”高质量发展，打造桂中地区卓越医学中心，奠定了坚实的基础。为此，他对此次中层干部考核聘任工作提出了几点要求：首先，要正确对待此次考核聘任调整；其次，新提拔的干部要励志奋进；第三，各级干部要抓好自身建设。第四，要认真做好交接工作，保持工作连续性、稳定性。

 

院党委书记李兵讲话

 

李兵书记说，每一位干部，都要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届六中全会和自治区第十二次党代会精神，始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，增强工作的积极性、主动性和创新性，扎实地做好每一项工作，努力使自已成为一名政治上靠得住，工作上领得起，作风上过得硬的勤廉兼优的中层干部，以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作，努力开创各项工作的新局面，为实现医院高质量发展作出自己新的更大贡献!

会上，院长黄海欣、院党委副书记梁茂元分别宣读了干部任职文件。这次三年一周期考核聘任工作从10月初开始，历时近3个月，医院33个支部共召开63场测评工作会议，医院所有班子成员分到各个支部全程参与，总共测评考核204名中层干部（其中临床医技113名、护理53名、职能38名)，医院党委组织开展52场次干部民主推荐和考察，与1000余人次谈话推荐考察干部，召开10次党委会进行有关事项的专题研究，提拔干部31名，交流、轮岗干部30名。

 

院长黄海欣宣读干部任职文件

 

院党委副书记梁茂元主持会议并宣读干部任职文件

 

宣读文件后，全体与会者起立唱国歌

 

院长黄海欣带领新任职的中层干部进行集体向宪法宣誓仪式

纪委书记邱萍同志以集体谈话的方式，对这次交流、轮岗和提任的全体管理干部进行廉政谈话。

纪委书记邱萍对全体干部进行集体廉政谈话

 

邱萍表示，干部任前廉政谈话目的在于及时提醒，早打招呼，进一步筑牢干部拒腐防变的思想道德防线，希望每一位提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。她提出了几点要求：第一，要善于学习；第二，要勤于工作；第三，要慎于用权；第四，要慎于交友；第五，要乐于修身；第六，要严于利己。领导干部都要守纪律、讲规矩、做表率、珍惜来之不易的工作岗位和美好生活，清醒就任、清正履职、廉洁从医，做一个群众欢迎、组织放心的好干部。

最后，大会还进行了新任干部就职演讲。大家纷纷表示，要在新的岗位上埋头苦干，认真落实院医院的各项工作要求，严格按照党风廉政建设的有关制度和各项规定约束自己，鞭策自己，廉洁自律，认真履职尽责，不辜负院党委和群众的希望，以开拓进取的精神，良好务实的作风，为医院的发展做出更大的贡献。

 

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